Roma, 16 gennaio 2020 – Sono riprese le trattative tra sindacati di categoria Cgil Cisl Uil e l’Associazione Imprenditoriale Confprofessioni la trattativa per il rinnovo del contratto nazionale scaduto il 31 marzo 2018 e applicato ad oltre 1milione e mezzo di addetti per il 90% donne. Per la Fisascat Cisl sarà necessario definire un congruo aumento salariale e rafforzare la normativa su secondo livello di contrattazione, mercato del lavoro, bilateralità, formazione, welfare contrattuale e tutele sociali, salute e sicurezza. Per il funzionario sindacale della Fisascat Cisl Dario Campeotto «sarà necessario definire adeguati percorsi di formazione professionale e nuove tutele per le lavoratrici ed i lavoratori di questo comparto in espansione, rendendole effettivamente fruibili. «La contrattazione – ha concluso il sindacalista – dovrà svilupparsi nell’ambito dei continui processi di trasformazione e digitalizzazione anche in riferimento al mutato quadro legislativo in materia di professioni». La trattativa è aggiornata all’11 febbraio, sul tavolo la definizione dell’ambito di applicazione contrattuale.
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